况且在那儿得到好几次提高的
我也曾去看过许多大公司高管的个东说念主做事成长履历，发现一个颠倒广阔的礼貌是：
这些最终走上大公司高管的东说念主，险些绝大大量东说念主齐是在吞并家公司呆了很长本事的。
要么这些高管本人等于跟着这家大公司一说念成长，一齐提高上来成了高管；
要么等于在之前使命过的某家公司呆了很长本事，一齐提高、隆重不同的使命和业务后，到了一个相比中枢的不竭岗亭，然后主动跳槽或者被挖来大公司，一入职等于高管。
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来自电视剧《平日的荣耀》
自后，我又思，能够这些样本有我方的特等性，然后我又把柔软点放在我我方待过的公司，以及口试中见过的一些做事发展得可以的求职者。
发现仍然是这个礼貌：
惟有是中枢不竭岗亭上的东说念主，险些每个东说念主齐至少有一段使命履历是在吞并家公司使命过多年，况且在那儿得到好几次提高的。
是以，使命到底是在一家公司呆得久好， 鸿辰宫服装照旧不停地换使命好？
这些前辈大咖们的做事履历一经作念出了最有劲回应：
势必是在一家公司呆得久好。
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来自电视剧《平日的荣耀》
但这些颠倒在象的承诺的归因， 首页-盈卓卡麻类有限公司其实又忽略了许多愈加进击的更底层的东西：
一个东说念主为什么能够在一家公司呆那么久还能获取相比好的做事发展？
是因为他们比别东说念主更坚韧，天津外总润东国际贸易有限公司可以在一家公司始终待下去？
是他们比别东说念主更有能力，能够在强烈竞争中能保抓相比快的提高？
这些个东说念主要素笃定是一方面的原因，但还有颠倒进击的另一方面：
那等于他们选择“待得久”的这家公司，在他们在任的这段本事里，是保抓着颠倒高速增长和发展的。
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来自电视剧《德雷尔一家》
因为这么的发展，企业文化才让他们有颠倒多的契机持续罗致挑战、能力和界限持续得到检会和拓展。
这个历程中，势必也伴跟着大把的广大机遇，让他们得以实时收拢。
一样也收获于他们待得久的这家公司的快速发展，让公司能够被更多东说念主看到。
公司被更多东说念主看到的同期，当作这家公司的进击不竭东说念主员，当然也就会被东说念主看见。
如斯以来，即便不在这家“待得久”的公司络续使命下去，也一定会有外面大公司的契机容易找上我方。
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来自电视剧《东说念主世间》
回到咱们普通东说念主的做事发展上。
能够咱们莫得这些大公司的高管们那么好的机遇，能够插足一家日后会发展为巨头的公司。
但底层的好奇好奇照旧类似的：
无论是对一个行业、岗亭、公司更真切的表露，照旧观念更深端倪的信任联系，笃定齐不是在一个岗亭和一家公司浅尝辄止就能达到的。
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来自电视剧《心仪颂》
是以，能待得住、待得久，是为以后做事发展打下安适根基必须要能作念到的事。
但另一方面，选择一家值得打抓久战的公司，也颠倒进击。
从一家中小公司成长为巨头的公司可遇弗成求，但选择一家能让我方抓续成长的公司，通过勉力，照旧全齐可能的。
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游刃职场过剩姐
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